Interview / Lucile Foroni, Growth Manager chez Doist, une entreprise full-remote

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Fiche Technique – L’entreprise : Doist Nom de l’entreprise : Doist Date de création : 2011 Activité : A développé “Todoist” (logiciel de gestion de tâches). Un deuxième produit a été lancé en Juin : “Twist”, un outil qui permet de communiquer de manière asynchrone tout en gardant une partie “discussions en temps réel” similaire […]

[Livre] “Working Remotely : Learn how to work remotely and remain connected to your organization” (Todd Dewett)

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Voici le second livre que j’ai choisi pour la série sur le travail remote. Un titre aussi évocateur que le premier livre, un contenu plus pratico-pratique, et davantage centré sur le travailleur remote. Ce livre rapide à lire a visiblement été écrit dans le but d’informer ceux qui ne sont pas encore travailleurs à distance […]

[Livre] “Remote : Office Not Required” (Jason Fried & David Heinemeier Hansson)

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Comme je l’indiquais dans l’article présentant mon défi fou, j’ai envie d’accompagner les interviews de lecture de livres sur les 4 sujets étudiés. Comme j’ai commencé par des interviews de personnes qui travaillent en “remote”, j’ai voulu commencer par un livre qui parlait du remote. Quand j’ai vu le titre du livre, “Remote”, il m’a […]

Interview #1 : Nicolas Tobo, directeur technique d’une startup française, travaille en “remote” depuis l’Irlande

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En créant ce blog, je vous ai promis 52 interviews de nouveaux travailleurs. J’ai décidé de commencer ma série par les nouveaux travailleurs que je connais bien : mes anciens collègues chez NouMa (startup que j’ai quittée le 18 avril 2017 pour me consacrer à ce blog et à ma startup Pack Your Skills). L’article […]

4 types de Nouveaux Travailleurs en quête d’épanouissement

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Dans mon premier article, je vous expliquais les 3 constats qui m’ont menée à m’intéresser aux nouveaux formats de travail. Aujourd’hui, je souhaite vous faire une petite introduction aux 4 types de Nouveaux Travailleurs qui cherchent à être épanouis dans leur vie et leur travail.   1/ Travailleurs « remote » « Remote » signifie « isolé ». Un travailleur « remote » est […]

Mon défi fou: interviewer 52 « Nouveaux Travailleurs » en 1 an

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52 semaines, 52 Nouveaux Travailleurs interviewés. Tel est le défi que je me lance pour l’année à venir afin de comprendre comment on peut s’épanouir dans les nouveaux formats de travail : plus flexibles, plus nomades, plus indépendants.   Ma vision : le travail devrait être passionnant Je souhaite profondément que chacun puisse faire un travail […]