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90% des salariés ne sont pas engagés dans leur travail

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Engagement Salariés

En 2017, Gallup a sorti “State of the Global Workplace”, une étude qui prouve que, si les entreprises favorisent l’engagement des salariés, elles seront plus productives. Malheureusement l’étude révèle que 90% des salariés d’Europe de l’Ouest (donc de France) ne sont pas engagés dans leur travail. Mais Gallup apporte des solutions pour créer des entreprises plus engageantes, et donc plus productives.

Autres métiers

80 hommes pour changer le monde : le livre qui m’a fait aborder l’entrepreneuriat comme un entrepreneur social

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Il existe plusieurs manières d’entreprendre. Avant de se lancer, il faut se demander quel type d’entrepreneur on veut être. Quel type d’entreprise on veut créer pour qu’elle corresponde à nos valeurs et à qui l’on est. “L’entrepreneuriat social” est une façon d’entreprendre parmi d’autres. Je l’ai découvert au travers du livre  “80 hommes pour changer le monde : entreprendre pour la planète”, de Sylvain Darnil et Mathieu Le Roux en 2014, puis appliqué dans mon précédent projet PackYourSkills en 2017. Pour LesNouveauxTravailleurs, j’ai décidé de poursuivre dans cette voie car cela correspond à mes valeurs.

Remote

Working Remotely | Résumé du livre

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“Working remotely” est le second livre que j’ai choisi de résumer pour la catégorie “travail remote”. Un titre aussi évocateur que le premier livre, un contenu plus pratico-pratique, et davantage centré sur le travailleur remote. Ce livre rapide à lire a visiblement été écrit dans le but d’informer ceux qui ne sont pas encore travailleurs à distance et qui veulent savoir en quelques mots les premières bonnes pratiques à instaurer lorsqu’on devient travailleur remote.

Remote

Remote : Office Not Required | Résumé du livre

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Résumé du livre “Remote : Office Not Required” qui parle de…”remote” (télétravail à 100%). Ecrit par les fondateurs de Basecamp, une entreprise distribuée (avec uniquement des travailleurs “remote”).