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Portrait n°6 #Remote : Sylvain Hellegouarch, ingénieur en développement de logiciel de 38 ans, est revenu au remote après l’avoir quitté pendant 12 ans

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Portrait n°6 #Remote : Sylvain Hellegouarch

Sylvain Hellegouarch a une vision originale du remote. Il voit le remote comme un environnement de travail comme un autre auquel il doit s’adapter. Alors que les autres personnes que j’ai interviewées voient plutôt le remote comme un mode de travail qu’ils auraient du mal à quitter tant il leur apporte une flexibilité plus importante […]

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Définition Remote

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Définition Remote

Photo : Vadim Sherbakov Définition : travailler en “Remote” On appelle travailleurs “remote” des salariés d’entreprise qui travaillent hors locaux. Un genre de télétravail à 100%. Ils peuvent travailler depuis chez eux dans la même ville ou dans une autre ville, voire un autre pays. Le travailleur “remote” travaille hors locaux “Remote” signifie “isolé” en […]

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Portrait n°5 #Remote : Hadrien Lanneau, 34 ans, ingénieur web, a travaillé dans deux entreprises en remote depuis 2014

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Portrait n°5 : Hadrien Lanneau, ingénieur web de 34 ans, en remote depuis 2014

Hadrien Lanneau, 34 ans, a testé le remote dans deux entreprises différentes depuis 2014. Proche des métiers de Nicolas Tobo (portrait n°1) et Florian Strzelecki (portrait n°4), Hadrien est ingénieur web, un métier qui permet facilement de faire du remote. Ravi de ce mode de travail, il observe néanmoins que ça peut être plus difficile […]

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Portrait n°4 #Remote : Florian Strzelecki, 31 ans, ingénieur backend, en télétravail total pour Oscaro depuis 2014

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Je n’aurais pas parié sur Oscaro -une entreprise de pièces automobiles- pour employer des salariés en remote, mais Florian m’a surprise avec cette information lors de notre entretien !   Florian Strzelecki (prononcer “cheleski”) travaille chez Oscaro depuis 2014 comme “ingénieur backend” (pour les novices, comprendre : un métier proche du développement web). A 31 […]

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Portrait n°2 #Remote : Lucile Foroni, Growth Manager chez Doist, une entreprise full-remote

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J’ai interviewé Lucile Foroni, 25 ans, Growth Manager chez Doist, pour savoir comment elle vit son travail et son quotidien en tant que travailleuse remote dans une entreprise full-remote (où tous les collaborateurs travaillent sous ce format-là). Si tu ne sais pas ce qu’est le “remote”, je t’invite à lire la définition du remote. L’entreprise Remote […]

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Travail Remote : Résumé du livre “Working Remotely : Learn how to work remotely and remain connected to your organization” (Todd Dewett)

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“Working remotely” est le second livre que j’ai choisi de résumer pour la catégorie “travail remote”. Un titre aussi évocateur que le premier livre, un contenu plus pratico-pratique, et davantage centré sur le travailleur remote. Ce livre rapide à lire a visiblement été écrit dans le but d’informer ceux qui ne sont pas encore travailleurs […]

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Travail Remote : Résumé du livre “Remote : Office Not Required” (Jason Fried & David Heinemeier Hansson)

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“Remote : Office Not Required”est le premier livre que j’ai choisi de résumer pour la catégorie “travail remote”. Comme je l’indiquais dans l’article présentant mon défi fou, j’ai envie d’accompagner les interviews de lecture de livres sur les 4 sujets étudiés. Comme j’ai commencé par des interviews de personnes qui travaillent en “remote”, j’ai voulu commencer […]

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Portrait n°1 #Remote : Nicolas Tobo, directeur technique d’une startup française, travaille en “remote” depuis l’Irlande

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En créant ce blog, je vous ai promis 52 interviews de nouveaux travailleurs. J’ai décidé de commencer ma série par les nouveaux travailleurs que je connais bien : mes anciens collègues chez NouMa (startup que j’ai quittée le 18 avril 2017 pour me consacrer à ce blog et à ma startup Pack Your Skills). L’article […]

Digital Nomad

Définition de “Nouveaux Travailleurs” : 4 types de travailleurs en quête d’épanouissement

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Dans mon tout premier article, je vous expliquais les 3 constats qui m’ont menée à m’intéresser aux nouveaux formats de travail. Aujourd’hui, je souhaite vous faire une petite introduction aux 4 types de Nouveaux Travailleurs qui cherchent à être épanouis dans leur vie et leur travail.   1/ Travailleur “remote” “Remote” signifie “isolé”. Un travailleur “remote” […]