Les digital nomads font souvent le choix du mode de vie nomade pour pouvoir assouvir un de leurs hobbies préférés : voyager. Mais tous n’ont pas envie de voyager seuls. Des initiatives ont donc commencé à émerger, proposant aux digital nomads de partir en voyage avec d’autres personnes qui partagent le même état d’esprit. J’ai recensé 7 sites pour les digital nomads qui ne souhaitent pas voyager seul et veulent nouer de nouvelles amitiés.
Xenia m’a contactée après avoir lu mon témoignage sur mes 5 mois de télétravail à 100% sur Medium. Non seulement Xenia est digital nomad, mais en plus elle promeut ce format-là (comme moi avec LesNouveauxTravailleurs :D) dans son pays : la Suisse. Traductrice de métier, Xenia a progressivement quitté le salariat pour devenir indépendante, et en profiter pour travailler au soleil (Espagne “péninsulaire”, Canaries, Grèce) pendant plusieurs mois chaque année.
A l’approche de la nouvelle année, je me suis demandé quelles étaient les raisons pour lesquelles on ne respectait pas ses résolutions. J’en ai trouvé cinq principales et j’en ai déduit cinq règles d’or pour contourner ces freins et mener ses résolutions jusqu’au bout. Je trouve dommage de ne pas respecter ses résolutions (surtout si sa résolution de l’année concerne son épanouissement professionnel ;)). L’intention de départ est là. Elle est belle et louable, mais c’est souvent ce qui suit qui flanche. Alors je me suis posée un peu sur le sujet pour réfléchir à ce qui nous empêche de mener à bien ces beaux projets.
Portrait n°2 sur 52 : Lucile Foroni travaille en « remote ». Growth Manager chez Doist, elle nous raconte comment se apsse ce mode de travail pour elle.
« Working remotely » est le second livre que j’ai choisi de résumer pour la catégorie « travail remote ». Un titre aussi évocateur que le premier livre, un contenu plus pratico-pratique, et davantage centré sur le travailleur remote. Ce livre rapide à lire a visiblement été écrit dans le but d’informer ceux qui ne sont pas encore travailleurs à distance et qui veulent savoir en quelques mots les premières bonnes pratiques à instaurer lorsqu’on devient travailleur remote.
Résumé du livre « Remote : Office Not Required » qui parle de… »remote » (télétravail à 100%). Ecrit par les fondateurs de Basecamp, une entreprise distribuée (avec uniquement des travailleurs « remote »).
Première interview d’une série de 52 : Nicolas Tobo, mon ancien collègue chez NouMa, nous raconte sa situation de travailleur « remote ».
Dans mon tout premier article, je vous expliquais les trois constats qui m’ont menée à m’intéresser aux nouveaux modes de travail. Aujourd’hui, je souhaite vous faire une petite introduction à quatre types de Nouveaux Travailleurs qui cherchent à être épanouis dans leur vie et leur travail.
52 semaines, 52 Nouveaux Travailleurs interviewés. Tel est le défi que je me lance pour l’année à venir afin de comprendre comment on peut s’épanouir dans les nouveaux formats de travail : plus flexibles, plus nomades, plus indépendants.