Le sport aide à se dépasser, physiquement, mais aussi mentalement. Le pratiquer peut aider à dépasser des peurs qu’on a dans d’autres domaines. Au travail par exemple, ou dans sa recherche de l’épanouissement professionnel. Débuter en roller dance m’a poussée à combattre trois peurs qui s’immiscent régulièrement dans ma vie : peur du regard des autres, peur de l’échec, peur de lâcher le contrôle.
Flora Clodic-Tanguy est “slasheuse”. Elle cumule aujourd’hui deux grands types d’activités : des activités freelance liées à la communication / [slash] le projet “Au Bonheur des Zèbres”. Mais sa posture de slasheuse n’a pas toujours été assumée. Après plusieurs expériences professionnelles, Flora connaît son moment de bascule vers une vie de slasheuse assumée en 2016. Depuis, elle se sent bien dans cette vie de slasheuse, qu’elle voit comme un mode de vie et une manière de s’épanouir.
Dans les entreprises « comment », on te dit comment faire ton travail. A cause du prix humain de ce type d’organisation, les entreprises “pourquoi » (ou entreprises libérées) ont émergé et laissent les salariés choisir le « comment » le plus adapté à la vision de l’entreprise.
Trouver un café avec Wifi où travailler quand on est digital nomad est une problématique du quotidien. Moi-même digital nomad à Paris depuis avril 2017, je teste des cafés matin et après-midi (bon, j’avoue, parfois je reste chez moi ou je retourne dans un café que j’aime bien). Ayant habité dans le 10ème arrondissement vers République, je partage avec toi dans cet article les meilleurs cafés avec wifi où j’ai pu travailler dans ce quartier de Paris.
Clique pour voir la définition d’un “slasheur”. Qu’est-ce qu’un slasheur ? En quoi est-il différent des autres travailleurs ? Quels sont les différents types de slasheurs ?
Sylvain Hellegouarch a une vision originale du remote. Il voit le remote comme un environnement de travail comme un autre auquel il doit s’adapter. Alors que les autres personnes que j’ai interviewées voient plutôt le remote comme un mode de travail qu’ils auraient du mal à quitter tant il leur apporte une flexibilité plus importante qu’un job “classique”.
Clique pour voir ma définition du mode de travail “remote”, basée sur les interviews réalisées auprès de travailleurs remote.
Florian Strzelecki (prononcer “cheleski”) travaille chez Oscaro depuis 2014 comme “ingénieur backend” (pour les novices, comprendre : un métier proche du développement web). A 31 ans, il se réjouit de son mode de vie de salarié remote, qui lui permet de vivre dans la même ville que sa compagne et de travailler chez lui.
Il existe plusieurs manières d’entreprendre. Avant de se lancer, il faut se demander quel type d’entrepreneur on veut être. Quel type d’entreprise on veut créer pour qu’elle corresponde à nos valeurs et à qui l’on est. “L’entrepreneuriat social” est une façon d’entreprendre parmi d’autres. Je l’ai découvert au travers du livre “80 hommes pour changer le monde : entreprendre pour la planète”, de Sylvain Darnil et Mathieu Le Roux en 2014, puis appliqué dans mon précédent projet PackYourSkills en 2017. Pour LesNouveauxTravailleurs, j’ai décidé de poursuivre dans cette voie car cela correspond à mes valeurs.
Le “digital nomad” (ou nomade numérique ou technomade en français) est à la fois “digital” et “nomade”. Clique pour découvrir la définition et comprendre ce qu’est un digital nomad.