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Blogging : ce que 2018 (ma première année) m’a appris

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Blogging Bilan 2018

Ca fait un an que je blogue avec LesNouveauxTravailleurs.fr. Et ça, c’est déjà mieux que ce que j’ai réussi à faire par le passé. Avant aujourd’hui, j’ai essayé de lancer deux blogs (un sur le développement durable en 2013 et un sur l’esprit entrepreneurial en 2015). Mais après quatre articles sur chaque, j’ai abandonné. Je ne savais plus quoi écrire, je ne savais pas à quel rythme aller, comment faire connaître mon blog…

En 2016, j’ai commencé la formation “Blogueur Pro” d’Olivier Roland, et j’ai enfin réussi à aller plus loin. Avec cette formation, j’ai appris de nouvelles connaissances et compétences autour du blogging. Mais cette aventure d’une année m’a aussi appris des choses sur moi-même, sur l’entrepreneuriat… Je te parle de tout ça dans cet article.

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Comment la Tristesse peut t’aider à Devenir plus Epanoui(e) au Travail

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Ta Tristesse peut t'aider à Devenir plus Epanoui(e) au Travail

As-tu déjà utilisé ta tristesse pour devenir plus épanoui(e) au travail ? Pleurer, être triste, ce n’est pas agréable. Mais pleurer, c’est utile. C’est même un outil qui peut nous guider vers une vie professionnelle plus épanouie. Voici quatre manières d’utiliser ta tristesse pour augmenter ton taux d’épanouissement.

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Pourquoi je suis devenue Digital Nomad

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En haut de la pyramide Maya Coba au Mexique

Avant de devenir Digital Nomad, j’ai eu tout un cheminement de pensée, de recherche, et d’analyse de mes expériences pour comprendre que c’était ce que je voulais faire. Découvre ce cheminement dans cet article.

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Digital Nomad entre Paris et Bali | Témoignage de Margaux Roux

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Margaux Roux, DigitalNomad entre Paris et Bali

Margaux Roux a commencé sa vie professionnelle dans des Directions de Communication d’entreprises. Mais elle s’y est vite sentie “vide”, pas épanouie. Elle a donc signé une rupture conventionnelle et a foncé droit dans le nomadisme digital. Elle est partie vivre à Bali, s’est créé plusieurs activités autour de ses compétences-clés et de ses centres d’intérêts (surf et yoga).

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Comment je suis devenue Slasheuse

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Isis et Maxime, co-fondateurs de PackYourSkills

De juin 2016 à décembre 2017, j’ai été slasheuse. J’ai mené de front trois activités professionnelles : Webmarketeuse dans une startup / Blogueuse / Co-fondatrice de PackYourSkills. Je trouve passionnant de comprendre les petits “déclics” qui poussent les slasheurs et slasheuses à décider d’ajouter des activités à leur quotidien. Aujourd’hui, j’ai donc envie de te partager ma propre expérience : comment je suis devenue slasheuse avec deux activités professionnelles ? Puis trois ? Qu’est-ce qui m’a motivée à les ajouter les unes après les autres ?

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Créer un Environnement Fertile à son Ikigaï | Etape 4 de ma Méthode Ikigaï

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Methode Ikigai : Etape4

Dans la quatrième et dernière étape de ma méthode ikigai, on répond à la question : “Quel est l’environnement qui te permettra de te nourrir pour réaliser ta Mission Altruiste au mieux ?”. On s’intéresse à la fois à l’état d’esprit à adopter pour réussir à trouver son ikigai, et aux éléments dont tu as besoin dans ton environnement de travail et de vie pour te réaliser.

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Entreprise Libérée | Témoignage de Jean de Limé, accompagnateur en transformation individuelle et collective

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Entreprise Libérée : Jean de Limé

Jean n’aime pas l’expression “entreprise libérée”. Mais, au cours de ses expériences professionnelles, il a observé beaucoup de dysfonctionnements dans l’entreprise classique. Ne se sentant pas à sa place, il a cherché à trouver des organisations qui fonctionnent autrement. Il a fondé marpa Accompagnement pour accompagner la transition des individus et collectifs.

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90% des salariés ne sont pas engagés dans leur travail

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Engagement Salariés

En 2017, Gallup a sorti “State of the Global Workplace”, une étude qui prouve que, si les entreprises favorisent l’engagement des salariés, elles seront plus productives. Malheureusement l’étude révèle que 90% des salariés d’Europe de l’Ouest (donc de France) ne sont pas engagés dans leur travail. Mais Gallup apporte des solutions pour créer des entreprises plus engageantes, et donc plus productives.