Tous les articles pour trouver un job salarié que tu aimes.
Les relations avec notre manager sont essentielles pour se sentir bien au travail. Manager son manager peut donc nous permettre d’entretenir de bonnes relations, de gagner en sérénité, d’être plus efficaces au travail ou encore de développer son réseau d’influence. Voyons dans cet article quels sont les outils nous permettront d’atteindre ces objectifs.
D’après Idriss Aberkane, être passionné par ce qu’on fait dans son travail permet d’être épanoui et plus productif. Dans sa conférence TEdx, il démontre l’importance de l’amour dans le travail au travers de plusieurs exemples, et de sa matrice Love Can Do. Cette vidéo est devenue une référence pour moi car elle est totalement alignée avec ma vision du travail. Voici le résumé de son contenu.
Jean n’aime pas l’expression « entreprise libérée ». Mais, au cours de ses expériences professionnelles, il a observé beaucoup de dysfonctionnements dans l’entreprise classique. Ne se sentant pas à sa place, il a cherché à trouver des organisations qui fonctionnent autrement. Il a fondé marpa Accompagnement pour accompagner la transition des individus et collectifs.
Les valeurs sont un ensemble de croyances et de choses importantes pour nous. Elles jouent un très grand rôle dans notre vie car elles influencent nos actions et nos décisions au quotidien. Y compris au travail. Connaître ses valeurs permet de choisir une entreprise avec laquelle on partage des valeurs, et éviter de vivre des conflits intérieurs.
La Communication Non-Violente (CNV) est un processus en quatre étapes qui permet d’améliorer ses relations interpersonnelles. Créé par Marshall Rosenberg, ce processus peut être utilisé pour s’exprimer de façon plus assertive : être sincère sur ce que l’on pense et ressent, sans heurter l’autre.
Tu veux que ton prochain job ait du sens pour toi, et que tu t’y épanouisses ? Une fois que tu as identifié ton job de rêve, comment faire pour réussir à l’obtenir ? Comment te démarquer des autres candidats et prouver que tu es effectivement la personne qu’il leur faut ? 3 façons d’augmenter tes chances d’obtenir le job de tes rêves. Adieu les traditionnels CV et lettre de motivation.
Notre objectif principal sur LesNouveauxTravailleurs est de trouver comment tu peux être plus épanoui(e) dans ton travail. Mais pour y parvenir, encore faut-il se mettre d’accord sur ce qu’on entend par épanouissement au travail. Dans cet article, je te propose ma définition de ce qu’est l’épanouissement professionnel. Ainsi, à chaque fois que j’en parlerai, ce sera avec cette vision-là.
Clique pour comprendre ce qu’est une Entreprise Libérée, cette entreprise où l’on « traite les salariés comme des adultes ».
Dans les entreprises « comment », on te dit comment faire ton travail. A cause du prix humain de ce type d’organisation, les entreprises « pourquoi » (ou entreprises libérées) ont émergé et laissent les salariés choisir le « comment » le plus adapté à la vision de l’entreprise.