Les valeurs sont un ensemble de croyances et de choses importantes pour nous. Elles jouent un très grand rôle dans notre vie car elles influencent nos actions et nos décisions au quotidien. Y compris au travail. Connaître ses valeurs permet de choisir une entreprise avec laquelle on partage des valeurs, et éviter de vivre des conflits intérieurs.
Aujourd’hui, je suis heureuse. Et je sais que je le serai quand je mourrai. Parce que je fais ce qu’il faut pour ne pas avoir de regrets. Peux-tu en dire autant ? Es-tu en train de vivre de ton rêve ? Es-tu heureux(se) dans ton travail ? Fais-tu partie des « 10% » ? Fais-tu partie de ceux qui auront le regret de ne pas assez avoir vécu leur vie ?
La Communication Non-Violente (CNV) est un processus en quatre étapes qui permet d’améliorer ses relations interpersonnelles. Créé par Marshall Rosenberg, ce processus peut être utilisé pour s’exprimer de façon plus assertive : être sincère sur ce que l’on pense et ressent, sans heurter l’autre.
Tu veux que ton prochain job ait du sens pour toi, et que tu t’y épanouisses ? Une fois que tu as identifié ton job de rêve, comment faire pour réussir à l’obtenir ? Comment te démarquer des autres candidats et prouver que tu es effectivement la personne qu’il leur faut ? 3 façons d’augmenter tes chances d’obtenir le job de tes rêves. Adieu les traditionnels CV et lettre de motivation.
C’est la rentrée ! A l’occasion, je me lance un nouveau défi ! Découvre de quoi il s’agit dans la vidéo d’introduction
Bonjour à vous les Nouveaux Travailleurs ! Un sujet ou un domaine vous passionne et vous ne savez pas comment faire pour
En 2017, j’ai pris conscience de l’importance de l’énergie pour bien travailler et se sentir bien. J’ai vécu une année où se sont alternées de longues périodes où j’étais sans cesse fatiguée avec de courtes périodes où j’étais surexcitée. J’ai identifié dix types d’énergies qui alimentent notre Energie (avec un grand « E »). Dans cet article, découvre lesquelles sont les plus importantes pour toi et comment les nourrir.
Hier, j’ai vécu un moment unique dans ma vie. Un de ces moments où l’on a l’impression d’avoir trouvé une nouvelle vocation, une nouvelle voie à explorer, et où de nouvelles perspectives s’ouvrent. Alors que je déjeunais avec les autres membres de WifiTribe, comme tous les midis, j’ai évoqué cette envie d’écrire l’histoire de personnes lambdas. Leur réaction m’a fait me dire « Et si je devenais biographe ? ».
La conférence Mixit 2018 a eu lieu à Lyon en avril 2018. Elle a réuni près de 600 personnes du secteur IT (web, intelligence artificielle, applications mobiles…).
J’ai été invitée à faire un talk de 50 minutes sur les nouveaux modes de travail qui peuvent être source d’épanouissement. Dans cette vidéo -réalisée par Mixit, retrouvez ma conférence. J’ai souhaité laisser la place au maximum de questions. Pour chaque mode de travail, j’ai donc passé 5 minutes à synthétiser synthétiser sa définition et ce qu’il implique, et 5 minutes à prendre des questions.
Régulièrement, je me demande quels articles je devrais écrire pour répondre à vos questions les plus urgentes. Mais peut-être avez-vous des questions bien plus urgentes que celles que je traite. Alors voilà, je vous propose de me poser ces questions justement. Et j’y répondrai dans de futures vidéos sur la chaîne Youtube ! 🙂
Notre objectif principal sur LesNouveauxTravailleurs est de trouver comment tu peux être plus épanoui(e) dans ton travail. Mais pour y parvenir, encore faut-il se mettre d’accord sur ce qu’on entend par épanouissement au travail. Dans cet article, je te propose ma définition de ce qu’est l’épanouissement professionnel. Ainsi, à chaque fois que j’en parlerai, ce sera avec cette vision-là.
La « PNL » (Programmation Neuro-Linguistique) peut aider à devenir pus épanoui au travail. Découvre comment dans cette interview de Bénédicte Bouyer, coach en PNL.