Interview / Lucile Foroni, Growth Manager chez Doist, une entreprise full-remote

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Fiche Technique – L’entreprise : Doist Nom de l’entreprise : Doist Date de création : 2011 Activité : A développé “Todoist” (logiciel de gestion de tâches). Un deuxième produit a été lancé en Juin : “Twist”, un outil qui permet de communiquer de manière asynchrone tout en gardant une partie “discussions en temps réel” similaire […]

[Livre] “Working Remotely : Learn how to work remotely and remain connected to your organization” (Todd Dewett)

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Voici le second livre que j’ai choisi pour la série sur le travail remote. Un titre aussi évocateur que le premier livre, un contenu plus pratico-pratique, et davantage centré sur le travailleur remote. Ce livre rapide à lire a visiblement été écrit dans le but d’informer ceux qui ne sont pas encore travailleurs à distance […]

[Livre] “Remote : Office Not Required” (Jason Fried & David Heinemeier Hansson)

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Comme je l’indiquais dans l’article présentant mon défi fou, j’ai envie d’accompagner les interviews de lecture de livres sur les 4 sujets étudiés. Comme j’ai commencé par des interviews de personnes qui travaillent en “remote”, j’ai voulu commencer par un livre qui parlait du remote. Quand j’ai vu le titre du livre, “Remote”, il m’a […]

4 types de Nouveaux Travailleurs en quête d’épanouissement

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Dans mon premier article, je vous expliquais les 3 constats qui m’ont menée à m’intéresser aux nouveaux formats de travail. Aujourd’hui, je souhaite vous faire une petite introduction aux 4 types de Nouveaux Travailleurs qui cherchent à être épanouis dans leur vie et leur travail.   1/ Travailleurs « remote » « Remote » signifie « isolé ». Un travailleur « remote » est […]