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Design Humain : Définition

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Qu’est-ce que le Design Humain ? En quoi cet outil peut t’aider à être plus épanoui·e dans ta vie professionnelle et personnelle ? Découvre-le dans cet article. A la fin de l’article, je t’indique comment faire le test (gratuitement) pour savoir quel est ton “type”. Tu pourras ensuite te référer au résumé de chaque “type”, contenu dans cet article, pour comprendre ce que ça veut dire, dans les grandes lignes.

Qu’est-ce que le Design Humain ?

Design Humain : un outil de connaissance de soi

A quoi peut te servir le Design Humain et pourquoi j’en parle sur un blog lié à l’épanouissement professionnel ?

Parce que le Design Humain est un outil de connaissance de soi.

Il peut te donner des indications très importantes pour ton épanouissement et tn alignement, comme : 

  • Quelle est l’émotion qui remplit le plus ta jauge d’épanouissement (différente selon le “type”) ;
  • Comment être dans ta meilleure énergie créatrice et énergie tout court ;
  • Comment fonctionnent tes “vagues d’énergie” ;
  • Quelles émotions négatives tu ressens quand tu n’es pas aligné·e (un superbe signe pour repérer que tu n’es pas où il faut !) ;
  • La bonne façon pour toi de prendre des décisions, pour qu’elles génèrent épanouissement et alignement dans ta vie ;
  • Quels “super-pouvoirs” ton design te donne-t-il ? Comment les utiliser au mieux ? Et en quoi ils sont différents des autres types ?
  • Comment tu trouves l’inspiration ;
  • Comment ton environnement t’influence et à quel point ;
  • Ce qui influence le plus ton énergie, tes décisions et ta façon de travailler ;
  • Si tu es plutôt quelqu’un fait pour des projets courts, longs, spontanés…
  • Le degré de créativité dont tu as besoin dans ta vie ;
  • Si tu es plutôt quelqu’un qui a besoin de courir plusieurs lièvres à la fois ou de te concentrer sur un seul projet à la fois ;
  • Tes vulnérabilités ;
  • Certaines tendances conscientes ou inconscientes que tu as de faire les choses.

Pour moi, le Design Humain est l’outil de connaissance de soi le plus complet, détaillé et puissant que j’aie rencontré. C’est le maître kung-fu des tests de personnalité (même si ton type n’est pas déterminé par un test de personnalité en fait, comme je te l’explique plus bas).

Le Design Humain t’aide à être en harmonie avec qui tu es vraiment, plutôt que de lutter à essayer de faire les choses “comme on est censé les faire”.

Il t’aide à rendre ta vie plus fluide et légère.

J’ajouterais même que le Design Humain est un un outil d’amour de soi. Parce que quand on découvre sa “charte” et son design, ça donne envie de s’aimer. Ca dit plein de belles choses sur nous (y compris nos failles, mais on apprend à les aimer aussi). Et ça dit des choses dans lesquelles on se reconnaît tellement qu’on devient amoureux de ces parties de nous. Enfin moi ça m’a un peu fait cet effet. 😁

Les personnes qui ont lu cet article ont aussi lu :  Design Humain : Comment être Épanoui et Atteindre la Sécurité Financière en tant qu'Entrepreneur 5/1 ?

Design Humain : quelle différence avec les autres tests de personnalité ?

J’ai toujours adoré les tests de personnalité (MBTI, ennéagramme, Clifton Strengths, Viacharacter, Process Communication…). Je les aime toujours.

Parce que quand tu lis ce que ça dit de toi et que tu te reconnais, c’est agréable. Ca met des mots sur des choses que tu faisais naturellement ou ressentais.

Et, quand on se connaît mal, ça donne des pistes à observer pour apprendre à “repérer” qu’on est effectivement comme ça. Et ainsi, par exemple, chercher des métiers qui peuvent nous permettre d’exercer ces traits de personnalité.

Mais plus j’avance dans le développement personnel (j’en fais depuis 2011), plus je vais vers des ressentis : énergie, intuition, sentiment d’alignement.

Plus j’avance dans le développement personnel, plus je m’immisce dans quelque chose de plus spirituel : la croyance dans le fait qu’on peut recevoir des “messages de l’Univers”, la croyance dans la loi de l’attraction et la manifestation (on attire l’énergie qu’on dégage).

Design Humain et tests de personnalité ont le même objectif de connaissance de soi.

Mais la différence majeure entre les deux, c’est que le Design Humain parle énormément d’énergie. Il catégorise les personnes, non pas par personnalité, mais par type d’énergie.

Design Humain : comment détermine-t-il ton profil ?

Qu’est le Design Humain concrètement ? Quel type de “discipline” utilise-t-il pour déterminer ton “type” ?

Le Design Humain est un mix (c’est pour ça qu’il est aussi complet et détaillé) de plusieurs disciplines :

  • Astrologie occidentale et orientale ;
  • Le système hindouiste des Chakras ;
  • Yi King chinois (je ne vais pas rentrer dans le détail de ce que c’est parce que ce n’est pas primordial pour bénéficier du superbe Design Humain ; et parce que je ne m’y connais pas des masses non plus).
  • Le Kabbalah (idem)

Pour connaître son “type” en Design Humain, pas de test de personnalité.

Tu dois simplement connaître les informations suivantes :

  • Ton jour, mois, et année de naissance ;
  • Heure et minutes de ta naissance ;
  • Ta ville de naissance (mais c’est surtout le fuseau horaire qui compte).
Test Design Humain

Les 5 types du Design Humain

Le Design Humain catégorise les personnes en cinq grands “types énergétiques”. Voici un rapide résumé de la différence entre chaque type.

Il y a beaucoup plus d’éléments que les “types” en Design Humain : le profil, l’autorité, la croix d’incarnation, les canaux, les centres… Mais, comme je te l’ai dit, connaître déjà son “type” avec sa “stratégie”, est un bon début. 🙂

Manifesteur

8% de la population

Les Manifesteurs ont beaucoup d’idées et ont besoin d’avancer vite.

C’est du genre :

  • J’ai une idée !
  • Boom, je la mets en place tout de suite ou je la soumets à quelqu’un.
Les personnes qui ont lu cet article ont aussi lu :  PODCAST 57 | Design Humain : Initier vs. Répondre

Les Manifesteurs ne sont pas faits pour travailler dur et longtemps. 

Ce sont plutôt des tourbillons d’idées qui vont être à fond quand ils sont dans ce tourbillon (et ils détestent être dérangés à ce moment-là, donc ils doivent prévenir les personnes autour d’eux de ne pas les interrompre dans leur tourbillon).

Puis, en sortant du tourbillon, ils vont se sentir épuisés, avoir besoin de se reposer, en attendant le prochain tourbillon.

Professionnellement, les Manifesteurs peuvent s’épanouir s’ils ont la liberté d’exprimer toutes ces idées et les soumettre, sans être interrompus.

Comme ils ont du mal à conserver l’énergie de mener les projets, ils doivent à mon sens miser :

  • Soit sur la mise en place immédiate de l’idée, de façon succincte (exemple : je fais un live d’1h plutôt que de me lancer dans la création d’une formation de 30 vidéos) ;
  • Soit sur l’association à un “Générateur” : la Manifesteur apporte les idées, et le Générateur les met en place.

Générateur

37% de la population

Les Générateurs, à l’inverse, ont une énergie constante qui leur permet de mener des projets de façon constante, jusqu’au bout, même si c’est long. On les surnomme les “bâtisseurs”.

Mais cette énergie ne va pas être présente quel que soit le projet. Il faut que ce soit un projet auquel le “sacral” a répondu “oui”. En gros, si tu es Générateur, le “sacral qui dit oui”, c’est quand tu entends parler d’un truc et d’un coup tu sens une flamme d’excitation en toi qui te donne envie d’en savoir plus et de bosser dessus. 

Tu as déjà ressenti ça ? (n’hésite pas à me le dire en commentaires !)

Et as-tu remarqué que tu n’as pas cette flamme pour tous les trucs dont tu entends parler ? Parfois, ça te laisse indifférent·e, ou c’est juste un “oui ça a l’air intéressant” mais c’est ton mental qui dit ça, pas ton coeur/tes tripes. Tu vois la différence ?

Manifesteur Générateur

33% de la population

Comme tu t’en doutes, le Manifesteur Générateur est un mix entre Manifesteur et Générateur.

Comme les Générateurs, les Manifesteurs Générateurs ont une énergie constante qui leur permet de tenir des projets sur la durée, à condition que ce projet ait répondu à un grand “hell yeah !” de son sacral/coeur/tripes.

Comme les Manifesteurs, les Manifesteurs Générateurs sont de grands créatifs qui ont mille idées. Mais la différence est que les idées vont souvent venir plutôt en réponse à une inspiration externe (lecture d’un livre, vidéo, discussion). C’est en réponse à ce stimuli que le Sacral répond “oui” ou “bof”. Alors que les Manifesteurs peuvent simplement avoir des idées qui leur tombent dessus, sans savoir d’où elles sortent, et ils n’ont pas besoin de ressentir un grand “oui” pour mettre en place l’idée ou la soumettre à quelqu’un.

Les personnes qui ont lu cet article ont aussi lu :  PODCAST 58 | Design Humain : la double boussole du Manifesteur Générateur à Autorité Emotionnelle

Projecteur

20% de la population

Les Projecteurs sont des experts qui doivent rendre leurs talents visibles (ils sont souvent de bons “guides”) et attendre que des personnes viennent reconnaître leur rôle de guide, et les invitent à utiliser leurs talents avec elles. C’est dans ce cadre-là que leurs talents ont le plus d’impact sur les autres. Et c’est ainsi que les Projecteurs reçoivent la meilleure reconnaissance pour leur travail, leurs talents, et qui ils sont.

En terme d’énergie, les Projecteurs se nourrissent de l’énergie des autres. Entouré d’énergies positives, il se sent boosté, et inversement.

Comme les Manifesteurs, les Projecteurs ne sont PAS faits pour travailler dur et longtemps. Ils trouvent l’énergie le temps de guider les autres. Mais ils doivent être très attentif à se reposer et se ressourcer beaucoup.

Réflecteur

1% de la population

Les Réflecteurs sont le type le plus rare. Ils sont comme des “éponges” très influencées par leur environnement. De ce fait, ils sont également comme des “miroirs” qui reflètent la santé de leur environnement.

Comme ils “prennent” ce qui est à l’extérieur pour le refléter, ils doivent :

  • Bien prendre soin d’eux pour que cet extérieur ne les affecte pas trop ;
  • Apprendre à faire la distinction entre qui ils sont (leur intérieur) et ce qu’ils reflètent (qu’ils ont reçu de l’extérieur mais qui n’est pas eux).

Pour prendre des décisions, les Réflecteurs doivent attendre un cycle lunaire de 28 jours. Car leur avis va potentiellement changer chaque jour. En faisant un “tour complet”, ils peuvent voir par quels avis ils sont passés, et prendre une décision finale.

Ton profil en Design Humain : fais le test !

Découvre ton “type” et l’ensemble de ta “charte” en moins de 2 minutes ! (c’est gratuit) :

  1. Va sur cette page du site DesignHumainFrance (celle qui permet de faire le “test”) ;
  2. Remplis les informations puis clique sur “envoi”
  3. Et hop, ça t’affiche ta charte : télécharge l’image sur ton ordinateur pour la conserver sans avoir à refaire ce processus à chaque fois que tu veux la consulter.

Voici à quoi ressemble une “charte” (“bodygraph” en anglais) (celle-ci, c’est la mienne hihi) :

Charte Design Humain

Comme tu le vois, la “charte” qui s’affiche paraît assez complexe. 

Mais n’aies pas peur.

Quand tu démarres en Design Humain, connaître simplement ton “type” peut déjà t’apporter des indications très intéressantes.

Moi je suis “Manifesteur Générateur (Manifesting Generator en anglais)”. 

Et toi, quel type es-tu ? Dis-le moi en commentaires, j’ai trop envie de savoir ! 😃

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24 réflexions au sujet de « Design Humain : Définition »

  1. Type:Projecteur
    Profil:5 / 1
    Définition:Définition simple
    Autorité intérieure:Emotionel – Plexus solaire
    Stratégie:Attendre l’invitation
    Thème du non-soi:L’amertume
    Croix d’incarnation:Croix de l’angle ouvert du défi (1/2 | 4/49)

    1. Super ! Merci de ton partage !
      Pour info, la “stratégie” et le “thème du non-soi” sont les mêmes pour tous les Projecteurs.
      En revanche, ce qui varie d’un Projecteur à l’autre:
      – L’Autorité (il en existe 5 différentes possibles pour les Projecteurs) ;
      – Profil : 12 combinaisons possibles (toujours 2 chiffres de 1 à 6)
      – La croix d’incarnation (je ne connais pas trop cette partie encore)

    1. Top, merci de ton partage ! Le Projecteur doit particulièrement prendre soin de lui, se reposer dès qu’il est fatigué, pour recharger son énergie (alors que le Manifesteur Générateur a surtout besoin de faire mille choses dans sa journée pour maintenir son énergie par exemple). Donc pense à toi, autorise-toi à te reposer souvent, plusieurs fois par jour s’il le faut. 🙂

  2. Bonjour!! Je suis générateur manifesteur 6.2 !! Je commence à lire dessus mais je ne comprends pas encore tout… le
    Peu que j’ai lu oh my god!! C’est tellement ma vie! Pourrais tu du coup stp expliquer davantage l énergie sacral? Car si j’ai bien compris elle est en lien avec l’énergie de la gorge également dans ce profil? Je ne crois pas au hasard, je suis tombée sur ton site dernièrement en cherchant des infos sur l’ikigai et ton mail sur les slasheurs m’a fait tilt et le design humain pschiiiit!! Bref je suis au bon endroit je dévore tes articles alors simplement merci tes articles sont très qualitatifs!! je me reconnais beaucoup dans ton développement! Je comprends pourquoi j’ai du mal à choisir à m’engager dans une seule voie et que moi aussi finalement j’aime bien les cdd et le cdi me fait pas totalement rêver il peut même m’angoisser

  3. Bonjour Isis, ça me laisse perplexe. Je me reconnais un peu dans le générateur pour ce qui est de se lancer à fond sur un projet qui nous enthousiasme particulièrement, mais je n’ai pas cette “énergie constante”. De même que je ne reconnais pas mon mari dans son schéma de manifesteur. C’est vrai que l’on se complète souvent, mais c’est souvent moi qui amène les idées et lui qui les réalise ! Faudrait certainement que j’en apprenne davantage sur les schémas corporels que je découvre tout juste par ton podcast.
    Merci d’ailleurs pour tes contenus, ils sont vraiment rafraichissants.

    1. Bonjour France,
      Merci pour ton commentaire.

      La première chose à laquelle je pense en te lisant, c’est que nous sommes souvent “désalignés” de notre design. L’attitude qu’on adopte n’est donc pas forcément celle qui est réellement “nous”. Et surtout, nous faisons des choses sans recourir à notre stratégie et notre autorité (boussoles de prise de décision). Ainsi, si tu n’as pas l’énergie constante de mener une des idées que tu as eues, c’est peut-être parce que tu ne l’as pas choisie avec ton autorité. Quant à ton mari, peut-être s’est-il conditionné pour ne pas faire part de toutes ses idées, parce qu’on lui a renvoyé que c’était malvenu dans son passé, qu’il “papillonnait”. Enfin il peut y avoir plein d’explications au fait qu’il ne respecte pas son design.

      Pour ce qui est de l’énergie constante, attention, ça ne veut pas dire qu’on n’a pas des coups de mous. Ca, c’est le propre de tout être humain. On a tous des hauts et des bas d’énergie. “Énergie constante” veut dire que, quand on choisit de mener un projet choisi avec notre stratégie + Autorité, alors on a l’envie et l’énergie de le mener jusqu’au bout. Mais pour un Générateur comme toi, capable de mener des proejts de long terme, tu auras forcément des phases de baisse d’énergie. Mais ton énergie “sacrale” fait que, quand cette période sera passée, tu reprendras la gestion de ton projet, tu ne vas pas forcément l’abandonner. Mais ça suscite d’avoir choisi le bon projet de base (avec sa stratégie et son autorité).

      Enfin j’ajouterais que, on ne se rend pas forcément compte de la différence entre notre Type et celui de quelqu’un d’autre, parce que c’est tellement ancré en nous que ça nous paraît naturel et normal. Par exemple, quand on est un type énergétique (Manifesteur, Générateur ou Manifesteur Générateur), on trouve normal d’avoir plein d’idées, d’aller vite, d’être créatif. On ne se rend pas compte que notre énergie a un réel impact sur les types non énergétiques (projecteurs et réflecteurs), sans aucun effort/ajout de notre part, juste par notre présence.

      Donc, avec le Design Humain, je trouve qu’il faut adopter une sorte de “croyance dans le système”. Se concentrer sur ce qui fait écho par rapport à notre propre type, et laisser les autres types se reconnaître dans leur propre description. Moi je me reconnais dans plein de choses qui correspondent aux autres types. Mais les choses dans lesquelles je me reconnais LE PLUS restent les choses qui concernent mon type à moi. Et je ne suis pas à la place des autres personnes pour savoir à quel point elles se reconnaissent dans leur propre type. C’est probablement beaucoup plus fort que ce que moi je ressens. Mais comme il est impossible de le savoir, c’est plus simple de faire confiance au système, et de se concentrer sur ce qu’il peut nous apprendre sur nous-mêmes à mon sens. 🙂

  4. Hello Isis,

    Projecteur / Auto- projeté / Stratégie: Attendre l’invitation / Thème du non-soi: l’amertume / Croix de l’angle ouvert de la confrontation.
    Qu’est ce que ça peut bien vouloir dire tout ça? 🙂 Quelles sources conseilles-tu pour creuser un peu dans l’interprétation?
    Sinon, j’ai répondu à un de tes mails newsletter mais en fait je ne suis pas sûre que ça marche, l’adresse mail était un peu bizarre..

    1. Hello Sylvaine,
      Merci pour ton commentaire.
      Alors :
      – Stratégie du projecteur : je t’invite à aller lire mon commentaire adressé à Camille au bas de cet article, parce que j’y parle de cette stratégie et ce que ça veut dire d’attendre l’invitation.
      – “Thème du non soi”, c’est l’émotion principale qu’on ressent quand on ne respecte pas son design, qu’on ne respecte pas sa “stratégie” pour faire des choix importants. Pour le Projecteur, c’est l’amertume. L’essentiel à savoir à propos de ça c’est qu’il te faut observer les moments où tu te sens “amère”, car ce sont des signes que tu n’as pas fait les bons choix, que tu n’as pas utilisé la stratégie (attendre l’invitation)
      – Croix de l’angle ouvert de la confrontation : ça je ne sais pas encore bien ce que c’est, je pourrai t’en dire plus quand j’aurai davantage avancé dans ma formation en Design Humain 😉
      – Auto-projeté : c’est ton “Autorité”, qui est également importante pour tes décisions. Idem, je suis pas encore super calée là-dessus car il s’agit d’une des “Autorités rares” (peu répandues). 🙂

      Je vais très probablement publier d’autres articles sur le Design Humain pour que vous puissiez interpréter votre design donc tu pourras en savoir plus ici-même. Je t’invite à me poser les questions précises que tu te poses, pour que je puisse identifier les articles qu’il serait intéressant d’écrire. 🙂
      En attendant, tu peux lire quelques infos sur le site designhumain.eu 🙂

  5. coucou 🙂
    je suis generateur manifesteur 🙂 comme toi
    profile 2/4
    definition : split definition
    inner authority : sacral (j’ai d’ailleurs écouté ton podcast, j’ai bcp aimé merci)
    strategy : to respond
    not self-theme : frustration (là tu pourrais m’éclairer?)
    incarnation cross : right angle cross of service (ici aussi?)

    1. Salut Anna,

      Le “not-self” (“non-soi” en français), c’est l’émotion majeure que l’on ressent quand on n’est pas aligné avec soi-même. Si tu ressens de la frustration, c’est un excellent point de départ pour comprendre ce qui ne te convient pas dans ta vie d’aujourd’hui et ce que tu aimerais mettre en place pour ne plus être dans cette frustration.

      Si tu es entrepreneure, tu ressens peut-être de la frustration parce que tu as l’impression que si tu fais les choses vraiment à ta manière, tu ne gagnerais pas ta vie (tu es donc emprisonnée dans cette façon de faire qui ne te correspond pas). C’est un exemple parmi tant d’autres. 🙂

      1. Salut Isis,
        ah je vois, c’est un excellent voyant lumineux alors pour détecter quand je sors de mon alignement. merci 🙂

        pour le moment je ne suis pas totalement entrepreneure, j’oeuvre pour oser créer et lancer ma ME ^^’ et ce qui me bloque c’est effectivement ma croyance que si je fais tout comme je pense que ça devrait être fait, je ne gagnerais pas (assez?) d’argent… en plus de petits facteurs extérieurs en plus 🙂
        Merci de ton éclaircissement !

        1. Salut #3 Anna,

          Récemment j’ai réalisé que certaines choses qui étaient encore difficiles pour moi en avril ne l’étaient plus aujourd’hui (oser évoluer dans les sujets que je traite, choisir une “cible “plutôt qu’une autre). Je pense que c’est dû au fait que, un pas après l’autre, j’ai fait des choses qui m’ont fait sortir de ma zone de confort (exemple : annoncer, à l’époque, que je n’accompagnerais plus un certain profil –> je l’ai fait malgré la peur : sentiment de perte, peur que ma cible ne soit pas dans mon audience et que je ne puisse pas vendre, peur que les autres se sentent délaissés et m’en veuillent). Finalement, ce choix m’a permis de faire 4 ventes d’accompagnement haut de gamme.

          En avril, je n’aurais pas pu en être au stade où je suis aujourd’hui d’un coup. Ca prend du temps d’évoluer intérieurement, de commencer à croire en des choses. Mais c’est EN FAISANT qu’on le fait évoluer, pas en restant dans sa tête.

          Donc je te conseillerais de commencer par quelque chose qui te fait un peu sortir de ta zone de confort, mais qui n’est pas non plus un gouffre. Déjà, tu n’es pas obligée d’avoir une structure juridique pour commencer à avoir un blog, ou pour faire un test non rémunéré de ta future activité. Tu peux créer la structure uniquement au moment où tu commences à faire rentrer de l’argent (je te dis ça au cas où tu sois bloquée parce que tu as peur que ton activité évolue et de choisir le mauvais code APE).

          Si ça te rassure, commence par faire les choses de façon plus conventionnelles (c’est carrément ce que j’ai fait au début personnellement). Puis, insuffle des bouts d’atypisme au fur et à mesure. Par exemple, conventionnel = se positionner sur une niche. Choisis une niche, commence par ça, gagne de l’argent. Puis, si tu es lassée d’accompagner ce genre de personne, ose dire que tu arrêtes et que tu passes à autre chose (ça, c’est moins conventionnel parce qu’on te dit qu’il faut persévérer, qu’il faut devenir l’expert d’une niche ; il FAUT persévérer, mais uniquement quand on est sur le bon chemin :)).

  6. Bonjour, merci pour ton site c’est hyper intéressant !
    Je suis apparemment manifesteur, voilà mes infos:
    Type:Manifesteur

    Profil:2 / 4

    Définition:Définition double

    Autorité intérieure:Emotionel – Plexus solaire

    Stratégie:Informer

    Thème du non-soi:La colère

    Croix d’incarnation:Croix de l’angle droit de l’Eden (6/36 | 12/11)

    J’ai aucune idée de ce que tout cela veut dire, si tu as quelques pistes pour m’éclairer je t’en serai très reconnaissante !
    A bientôt et merci pour ce blog 🙂

    1. Bonjour Capucine !
      En attendant que j’écrive des articles sur tout ça, voici quelques infos que tu peux grapiller pour commencer à comprendre :
      – J’explique l’autorité émotionnelle dans cet épisode de podcast
      – Sur ce post instagram, tu trouveras une brève explication de chaque élément d’une charte de deisgn humain (pour comprendre un peu à quoi ça correspond)

      Et voici une petite explication rapide sur le Manifesteur et ta stratégie d’informer :
      Manifesteur = tous les projets auxquels tu penses et que tu as envie de mettre en place sont, a priori, corrects/alignés pour toi. Le Manifesteur est la seul type qui n’a pas besoin d’attendre un signe, une invitation, ou une certaine période, pour vérifier qu’il souhiate effectivement s’engager dans un projet. Au contraire, comme le Sacral n’est pas défini chez le Manifesteur, il vaut mieux qu’il surfe sur son envie tant qu’elle est là, car l’énergie qu’il ressent à ce moment risque de disparaître par la suite et il peut lui être difficile de mener son projet jusqu’au bout.

      Par contre, comme tu as l’autorité émotionnelle, celle-ci te demande de prendre le temps d’obtenir de la clarté. Ne pas prendre de décision (de t’engager dans un projet) quand tu es dans un pic d’euphorie, ou dans un grand moment de doute. J’ai l’autorité émotionnelle moi aussi, et je laisse toujours passer 1 nuit (après avoir eu une envie/idée) avant de prendre une décision importante (comme s’engager sur un projet).

      Ta stratégie (informer) signifie que, lorsque tu t’apprêtes à lancer un projet et/ou à entrer dans un moment créatif pour toi, tu dois informer les personnes qui t’entourent (qui sont dans le même lieu que toi) qu’il ne faut pas te déranger, et te laisser être dans ton roubillon, pour que tu puisses mener tes idées au bout. Etre dérangé dans un tel moment réveille de la colère en toi (ton non-soi).

      Profil 2/4 :
      2 = tu as des talents et besoin de te retrouver seule régulièrement pour les développer
      4 = tu as besoin de fondations solides pour te sentir en sécurité. Pour le 4, ces fondations sont son réseau (ou communauté ou relations).

      Voilà pour une intro rapide.
      N’hésite pas si tu as des questions précises sur comment utiliser ça ou les questions que tu te poses vis-à-vis de ta vie pro (pour voir comment le design humain peut t’aider là-dedans). 🙂

      1. Merci Isis 🙂 c’est difficile de faire du lien entre la stratégie et l’autorité et ma vie quotidienne. Enfin je vois les liens mais j’ai l’impression que chacun doit initier les actions que son Être lui suggère, ça me paraît tellement étrange que seuls les manifesteurs doivent initier. Bon en tous cas moi je m’y retrouve, j’initie les actions que mon intuition me souffle et bien sur mon entourage est mis au courant. Les émotions effectivement je les apaise avant de prendre des décisions, mais là aussi j’ai l’impression que c’est un fonctionnement efficace pour tous les humains.
        Mais merci de m’avoir un peu plus éclairée sur le sujet et d’avoir pris le temps de ta réponse.
        Bonne continuation

        1. Bonjour Capucine,

          Lorsque j’écrirai les articles, j’essaierai de réfléchir et d’apporter plus de clarté sur la différence entre les designs et la différence entre ce qui est normal pour les êtres humains, versus, particulièrement important pour certains designs.

          Moi je suis Manifesteur Générateur (donc pas comme toi) et je peux te dire qu’INITIER ne marche pas pour moi ! Je me suis retrouvée bloquée à chaque fois que j’ai essayé. Soit parce que mon énergie n’était plus là et que ça m’épuisait de travailler dessus (parfois avant de les vendre, parfois après les avoir vendus, et j’ai préféré rembourser les gens que de continuer à travailler sur ces projets), soit parce qu’ils ne se sont carrément pas vendus.

          🙂

  7. Bonjour Isis,
    Je souhaiterais avoir une information concernant de pouvoir d’inviter en tant que projecteur.
    Voilà je suis projecteur 2/4, définition simple, splénique, attendre l’invitation, amertume, et croix de l’angle droit imprévu (28/27 | 31/41) ..
    J’ai des facultés divine, comme le magnétisme, la télépathie, clairaudient, et j’ai déjà servi de transfert avec l’au delà, je ressent les esprits, comme les individus..
    Je souhaiterais savoir dans quel cas inviter, et comment opérer, lorsque le plexus solaire, connecté à la gorge qui est connecté au foie !?
    En effet, j’ai plus d’une fois été guidé par mon intuition pour trouvé ma destination qui était inconnu.
    Et à ce jour ma situation est complexe, je fais confiance à ma magie, et à ce jour je fais ce qu’il faut pour retrouver un équilibre de vie sain.
    Dans quel cas est il possible d’inviter ??
    En sachant que cette indication m’a été donné par une projecteur partageant son savoir du design humain en visio, du fait que je sois splénique, mais après l’avoir partagé à d’autres projecteurs, via la page Facebook qu’elle a créer , elle m’a fait part il y a peu que cela faisait parti du non-soi !!
    Et que c’était une erreur de ma part de partager cela ..
    Du coup, j’arrête d’émettre quoi que ce soit sans qu’on me le demande… Je constate les effets de mon entourage, qui ne reconnaît nullement ma stratégie ..
    J’ai un réel besoin d’être entouré d’âmes qui me reconnaissent et ont besoins de mes capacités ..
    J’ai un projet de création d’une marque de textile, que je souhaite mettre en place, avant cela je me dois de me loger, donc trouver un emploi succint qui me permette d’être dans mon élément, et me laisse le temps de construire sainement mon projet..
    Merci de votre réponse,
    Vous remerciant pour ce blog bien utile …
    Belle c’est continuation
    Namasté ✨ Mika

    1. Bonjour Mika,
      Si j’ai bien compris, tu souhaites comprendre comment bien utiliser ta stratégie de Projecteur (l’invitation), pour pouvoir partager tes talents (“2” de ton profil = talents) au monde, et te sentir reconnu pour tes talents.

      Je ne suis pas sûre d’avoir compris si ta demande concerne une création d’entreprise autour de tes compétences/capacités en magie, magnétisme, télépathie, ou celle de la marque textile. Ma réponse est orientée autour de la première idée, mais ça peut s’appliquer à n’importe quel projet.

      Commençons par la base du principe de la stratégie : avec ta phrase “Dans quel cas est il possible d’inviter ??”, je me demande si tu n’as pas compris la stratégie “à l’envers”. En effet, la stratégie du Projecteur n’est pas d’INVITER mais de SE FAIRE INVITER.

      Comme tu as un 2 dans ton profil (donc des talents, dont j’imagine qu’il s’agit des compétences/capacités citées : magie, magnétisme, télépathie…), ta stratégie serait de rendre ces talents visibles au monde (sans quoi on ne peut pas t’inviter) puis d’attendre que quelqu’un t’invite (c’est-à-dire te contacte pour te demander de l’aide).

      Les 2 façons de les rendre “visibles au monde” à mon sens sont :
      – En ligne : Avoir un site ou page de réseau social en ligne, sur lequel parler de tes expériences de magie, magnétisme, télépathie, etc. Ainsi, les gens peuvent tomber sur ce que tu as partagé, mais ça leur laisse le temps de décider s’ils ont envie de faire appel à toi, s’ils reconnaissent tes talents. Parler de ce que tu as déjà fait est une façon de montrer que tu as ces capacités, et d’obtenir la reconnaissance (important pour le Projecteur).
      – En présentiel : En parler au détour d’une conversation, si quelqu’un te demande “ce que tu fais dans la vie” par exemple.

      Ensuite, une “invitation”, c’est simplement quelqu’un qui, après avoir vu ce que tu étais capable de faire, s’est dit que tu étais la bonne personne pour l’aider, et te contacte pour te demander si tu peux l’aider. Au moment où la personne te contacte, si elle a bien reconnu tes talents d’abord, alors elle est déjà convaincue que tu peux l’aider, et tu n’as plus qu’à “accepter” l’invitation en répondant que, oui, tu peux l’aider (et discuter du service et du prix que tu lui proposes).

      Pour pouvoir recevoir des invitations, il faut d’abord que les gens reconnaissent tes talents. C’est pour ça qu’il faut se rendre visible, pour faire savoir qu’on a ces talents.

      J’ajouterais une dernière chose : comme tu as un 4 dans ton profil, il se peut que tu sois quelqu’un de très “réseau”. C’est-à-dire qu’il se peut que tu aimes recourir à ton réseau de connaissances pour trouver des clients et développer ton entreprise/tes services. Je ne sais pas si c’ets le cas mais je vais partir du principe que ça l’est, pour faire une hypothèse-suggestion de ce que tu pourrais mettre en place.

      A mon sens, combiner stratégie du Projecteur + ligne 4 ressemblerait à ça : considérer les personnes de ton réseau comme des “prescripteurs” plutôt que comme de potentiels client : les informer UNE fois de tous tes talents + le type de problèmes que ces talents peuvent résoudre, et leur demander s’ils peuvent renvoyer les gens vers ton site Internet ou toi s’ils rencontrent des personnes qui auraient besoin de ces services.

      Ainsi, ta façon de te rendre visible correspondrait à ton 4 (passer par le contact direct avec ton réseau de connaissances). Mais tu n’émets pas de pression sur ce réseau en essayant de leur vendre quelque chose alors qu’ils n’ont pas ce besoin, n’ont pas encore reconnu tes talents, et SURTOUT, ne t’ont pas invité à le faire.

      Si j’ai bien compris, tu mentionnes le fait que tu avais partagé tes talents dans un groupe Facebook. Ce type de partage me paraît trop “entre deux”. C’est entre la démarche de “partager en ligne sur ton propre site Internet mais laisser les gens te trouver tout seul grâce aux moteurs de recherche” et “contacter les personnes de ton réseau une à une, personnellement, en les considérant comme des prescripteurs qui pourraient parler de toi à d’autres personnes qui, du coup, reconnaîtraient sûrement tes talents, parce qu’on t’aurait recommandé”.

      Tout ce que j’ai écrit sont des hypothèses que je fais, à partir de ce que tu m’as dit, et de ce que j’ai compris du Design Humain. Qu’est-ce que cela évoque pour toi ? Est-ce que tu te sens concerné par ce que j’ai écrit ? Est-ce que tu as l’impression qu’il y a peut-être une piste là-dedans ?

      1. Bonsoir Isis ,

        Je te remercie pour la réponse pertinente apportée, toutefois je te précise que tout ce que je suis est vraiment non reconnu concernant mon entourage familiale, je me sépare de ma compagne idéalement d’une vie commune de 15ans ..
        Le design humain je l’ai eu en 2017 par clairaudience en voulant aider une dame qui avait tous les malheurs du monde .. une demande claire, pour elle, et seulement quand elle est parti j’ai eu la réponse..
        À ce jour j’ai le livre depuis 1 an, c’est out pour moi..
        Des cas de demandes à l’univers, pour aider l’autre j’ai des réponses .. après pour moi même c’est plutôt ???
        Même sans savoir, pour le premier confinement, la dernière cliente tattoo, m’a informé de 15 jours enfermé chez nous,
        Je lui annoncé ce qu’on vit, et lui conseillé la langue des oiseaux aussi de s’intéresser à l’alchimie.. car elle en avait besoin pour supporter ses enfants ..
        ancien tatoueur, de 2014 à 2020, j’ai vécu un sinistre criminelle et usurpation d’identité, et je ne souhaite pas servir le Mal.. donc à ce jour je n’ai vraiment aucun contact de réseau, et pourtant j’aime les âmes saines ..

        Mon projet textile est en conception busines plan ..
        Je me tairais de mes capacités, et je verrais qui peut bien me reconnaître …

        Ma magie fonctionne quand je suis en paix avec l’autre et qu’il ou elle soit ouvert et en conscience ,, sinon je les ressents trop pour être correct, ouvert et tranquille avec eux ..

        Pendant 3 ans, de 2017 à 2020, j’ai enseigné mes connaissances sur la constitution humaine, comment sommes nous faits,
        les mains et les pieds rassemblent tous nos organes internent, aussi comment se soigner au naturelle, la pensée, la nourriture, marcher pied nus, jardiner avec la pyramide, (ça aussi par clairaudience, les méthodes, le shiatsu, la réflexologie.. le Qi Gong, le feng shui, ect..

        En fait j’ai découvert que je partageais la curothérapie et je le donnait comme ça venait, j’ai vu que à demander à mon ote s’il voulait que je l’informe .. c’était vachement mieux que quand j’imposais ..

        Je garde précieusement ton mail ,
        Il me servira sûrement ..

        Agréable soirée ✨

        Namasté

        Mika

  8. Bonjour, Merci pour cette ouverture sur le Design Humain
    Je suis Generator,
    Mon Autorité est Plexus Solaire (emotion) mais aussi j’ai aussi les centres Spleen et Sacral qui sont definis. Ca devient complique !
    Triple Split (!)
    et 6-2.
    J’ai vecu 2 burnout en 12 ans, il m’est difficile de rebondir, beaucoup d’appréhension, je n’ai plus envie de prendre de risque mais le statu quo ne me satisfait pas non plus. Que suggères-tu ?

    1. Bonjour Waki !
      Merci pour ton partage !
      Alors c’est difficile de faire un pronostic juste basé sur les éléments de ta charte de Design Humain.
      Le burn-out peut être lié au non-respect de ta stratégie (= tu es allé dans des projets pro qui ne te correspondaient pas, n’emballaient pas vraiment ton sacral, et tu t’es épuisé à y rester), au besoin de repos de ton coeur défini, à une pression et un conditionnement potentiellement développés par tes centres non définis, et probablement plein d’autres choses.

      Il y aurait plein de choses à explorer pour savoir de quoi tu as besoin, à commencer par comprendre ce que veut dire chaque élément de ta charte, pour savoir comment prendre soin de toi et être “aligné”. Je vais mettre en place des lectures de charte (payantes). J’en parlerai aux abonnés aux emails, donc si ça t’intéresse je t’invite à t’inscrire à la newsletter hebdomadaire en cliquant ici.

      Mais tout ne s’explique pas avec le Design Humain. Le burn-out peut aussi venir de plein de choses pas forcément lisibles dans une charte de Design humain.

      La question principale à te poser est peut-être “Que veux-tu maintenant ? Qu’est-ce qui t’enthousiasmerait, te mettrait en joie ?”. Apprendre à écouter ton coeur en priorité (et pas ton mental).

  9. Je suis générateur manifesteur comme toi 🙂
    Profil 2/4
    Définition simple
    Sacral
    Stratégie : répondre
    Thème du non soi : frustration
    Croix d’incarnation : croix de l’ange droit de l’eden(6/36 12/11)

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