Multipotentiel vs. Slasheur : quelle différence ?
Multipotentiel et Salsheur ne sont pas tout à fait synonymes. Dans cet article, découvre la subtile différence entre les deux et ce qui te correspond.
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Qu’est-ce qu’un Multipotentiel ? Quels sont les 4 formats qui lui permettent d’intégrer sa multiplicité dans sa vie professionnelle ? Définition et explications.
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Tu rêves d’un entrepreneuriat fait de multiples projets, qui évolue au fil de tes intérêts ? Le Business Boule à Facettes est peut-être fait pour toi. Découvre les détails de ce modèle d’entrepreneuriat, et sa différence avec d’autres modèles comme le Serial Entrepreneuriat, le Slash, et le Business Renaissance.
Tes innombrables idées de Papillon (multipotentiel) te pèsent ? Tu aimerais réussir à les gérer un peu, les trier, les prioriser, faire baisser la charge mentale ? Dans ce podcast + article, je te partage 9 techniques que j’utilise régulièrement pour m’aider à faire ça.
Quelles sont les « portes dormantes actives » de tes centres non-définis ? Connais-tu le prisme qu’elles apportent à ton potentiel conditionnement ? Découvre comment se traduisent ces portes lorsqu’elles sont en bonne ou en mauvaise santé. Et comment les utiliser au mieux !
As-tu des Centres non-définis ? (en blanc dans ta charte). Sont-ils en bonne santé ? Dans cet article, découvre comment guérir tes centres non-définis en mauvaise santé.
Crée une entreprise flexible qui s’adapte à tes envies du moment et au fait que tu te lasses souvent des sujets une fois traités.
Tu as le profil 5/1 en Design Humain ? As-tu du mal à finaliser les offres que tu crées parce que tu as l’impression de ne pas avoir réuni assez d’information, ou l’envie te passe une fois que tu as commencé ? Découvre le processus que ma formatrice en Design Humain m’a recommandé de mettre en place pour réussir à finaliser mes offres, et donc avoir davantage d’entrées d’argent.
Amandine Ruas est slasheuse. Elle a toujours voulu faire de « l’accompagnement humain ». Mais son poste de RH l’a désillusionnée, car elle devait faie passer les objectifs de l’entreprise avant le développement des collaborateurs. Elle a donc quitté l’entreprise pour créer une vie professionnelle qui lui correspond davantage. Ses trois Slashs (Coach / Ecrivain / Ensiegnante- Formatrice) lui permettent de mener sa mission tout en gagnant sa vie.
Etre slasheur, c’est avant tout se SENTIR slasheur. Dans cet article, vous trouverez 10 questions à vous poser pour savoir si vous avez l’âme d’un slasheur.